Descripción vacante
Para departamento de Administracion de personal buscamos persona que realice:
- Procesos internos de RRHH en el área administrativa y técnica de RRHH, implementación, seguimiento y ejecución de los mismos.
- Soporte en la elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos, altas, bajas utilizando, diversos soportes de Gestión: Sage 200, A3
Funciones a desarrollar:
- Evaluar e identificar las necesidades de formación de su ámbito de aplicación.
- Participar en el diseño y ejecución de los planes de formación programados en función de las necesidades identificadas.
- Gestión del plan de formación anual: tratamiento con proveedores, gestión de la documentación, organización de grupos/cursos, gestión de la bonificación de FUNDAE, y, de las subvenciones
- Dar soporte a la actividad de prácticas y becas
- Redacción y publicación de ofertas a través de distintos canales de reclutamiento.
- Responsabilidad sobre procesos de selección completos: Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas, Criba Curricular Búsqueda directa
- Publicación de ofertas y búsqueda activa de perfiles, la elaboración y descripción de perfil. Entrevistas personales y dinámicas de grupo
- Gestionar el onboarding de las nuevas incorporaciones: gestión de contrataciones, incorporaciones y resto de tareas administrativas del departamento.
Requisitos
- Formación profesional grado medio o superior.
- Experiencia de al menos un año con el uso y manejo de los programas indicados.
- Experiencia de al menos un año en las funciones descritas
- Certificado de discapacidad superior o igual al 33 % o incapacidad vigente.
