Plan de Igualdad
En IC Serveis, creemos en la igualdad como pilar fundamental para construir un entorno laboral justo, respetuoso y comprometido con el bienestar de todas las personas. Descubre aquí nuestro Plan de Igualdad y cómo trabajamos cada día para promover un futuro más equitativo.
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12 meses, 12 píldoras
Enero
En el primer mes hablaremos de la Corresponsabilidad y de cómo aplicarla a nuestra vida puede ofrecernos una vida mejor para nosotros y la gente que nos rodea, una empresa más humana y una sociedad más fuerte.
A su vez os recuerdo una serie de permisos especiales que existen en nuestra entidad y que están encaminados precisamente a poder contribuir de manera activa a una corresponsabilidad efectiva:
Permiso recuperado para procedimientos de fertilidad de hasta un 20 % de la jornada contratada durante la duración de estos.
Permiso de 5 días laborales en las difíciles situaciones de perdida fetal u aborto a quienes tengan esta dolorosa situación y a sus familiares de primer grado y convivientes, es decir sus parejas.
Ampliación en 10 horas más, las disponibles para acudir a consultas medicas para aquellas personas que tengan menores o personas dependientes a su cargo para vacunaciones o consultas de especialistas.
Ampliación de la lactancia remunerada a los 12 meses cuando se utilice de manera corresponsable.
Un permiso anual de dos días por cambio de domicilio cuando esta situación se acredite y se avise a la empresa con al menos 15 días de antelación.
Ampliación de un día de vacaciones laborales para toda la plantilla, siendo 13 días a elección del trabajos y 13 días a elección de la empresa a partir de este año.
En el caso de que estéis tramitando una acogida o adopción de menor, disponéis de un permiso recuperable por el tiempo indispensable para los trámites burocráticos que os soliciten.
También disponéis de todos los permisos reglamentarios que son de aplicación y que ya conocéis para poder conciliar la vida familiar y laboral.